服务支持的定义：即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
劳务派遣的优点：
1、是让国有企业、机关单位突破用工编制的限制；
2、是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动之的工资、社会保险待遇，实际上也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
3、是管理规范，提高用工的安全。
4、是成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低酒店软硬件资源支出，免去酒店管理者相关人事管理流程中的机械重复性工作。
5、是降低了相应的风险。


综上所述：目前市场分工明确，酒店管理覆盖了很多专业性的人员，例如：保安、保洁、洗衣房、后勤服务、工程维修、后厨服务、绿植维护等。
只有采取相应的劳务外包，才能做到事半功倍。


我司具备北京工商局统一颁发的劳动派遣证书，严格按照劳动用工管理办法标准执行。为用人单位省去了用人烦恼。


典型案例：北京中信金陵酒店,劳务派遣内容包括：保洁员、洗碗工、传菜工、员工餐厅厨师、客房服务员、宿舍管理员、餐厅杂工